近年来，烟台市蓬莱区持续深化河湖管护制度改革，着力解决制约河湖安全健康的深层次问题，综合施治，靶向发力，以改革春风吹皱河湖长制工作的“一池春水”，以创新驱动激活幸福河湖的“高能引擎”，奋力打造水生态文明建设新格局。

从“各自为政”到“一体调控”

目前，蓬莱区现有纳入河长制管理河道29条，总长度约251公里，设立37名河管员，由各乡镇单独招聘。现有的河管员队伍，虽然实现了队伍精简、经费集约、职能集中，但也存在管理标准不规范、人员调度不统一、执行力不足等问题。为切实改变这一现状，蓬莱区水务局计划依托第三方专业机构，统一组建河湖管护专业巡查队伍，通过签订合同方式招聘河管员，以公司管理章程形式，逐一细化分解河湖管护任务，将每段河道管护职责卡实到人，建立起自上而下层层抓落实的管理体系。同时严格考核奖惩，定期对河管员日常巡河、问题上报、整改销号等情况进行抽查考核，考核情况与工资挂钩，对履职不力、执行力差以致出现重大纰漏的人员予以辞退，以有效监督倒逼河管员履职尽责、执行到位。

从“火力覆盖”到“精准点杀”

针对河管员素质参差不齐、少数人员履职意识不强、河湖问题整治流于形式等问题，督促第三方公司采取专业化培训、企业化运营等方式，高质高效提升河湖管护水平。一是提供专业化培训。由公司定期组织开展专业培训，重点学习河道管理相关法律法规、政策方针以及巡河APP操作使用、河湖突发问题应急处置等，不断提升河管员专业素养。二是配备专业化设备。采购统一服装、安全防护标识，并配备无人机、专业测量设备、交通工具、水面清扫工具等，不断加强河湖治理的技防力量。三是建立“横到边、纵到底”全覆盖网格化管理体系。对纳入河长制管理的29条河道，按照行政区域实行分级分区分类管理原则，各镇街河长为总河长统筹全局，负责全域河道治理；村级河长为分区河长各负其责，负责区域河道治理；河管员为网格三级节点，负责精准点位上传问题。蓬莱区河长办视情况分级交办各河长限期整改，并安排河管员复查复核，以点带面、靶向攻坚，辐射带动各级共同完成好河湖“四乱”清理整治。

从“人力治水”到“数字智水”

一方面，与移动公司联合开发“水润蓬莱”护水平台，目前已发动15000多名群众加入“水润蓬莱”公众护水平台，大家可通过手机APP平台，随时拍照上传河湖问题，由蓬莱区河长办后台统一交办，限期予以处理。广大党员群众既能充分发挥河湖环境治理的主人翁作用，又可用积分兑换相应奖励，进一步巩固和提升农村生态河道建设成果。另一方面，广泛宣传河道管理保护法律法规及相关知识，推动生态河道建设理念进机关、进乡村、进社区、进党校、进学校、进企业、进单位，大力倡树“全民共建美丽幸福河湖”的理念，努力形成全社会关心、支持、参与治水的良好氛围，共同打造畅水清岸绿景美的美丽蓬莱。

原标题：引入“源头活水” 打造幸福河湖“高能引擎”